Ausschließlicher Geschäftszweck ist die Erbringung von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung
Unabhängigkeit von Drittinteressen
Lebenslange Rentenleistungen zur Absicherung von Alter, Invalidität und Tod
Flexibler Bezug von Alters- oder vorgezogener Altersrente; zusätzliche Absicherung Hinterbliebener
Keine Gesundheitsprüfungen oder Wartezeiten
Flexible Beitragsgestaltung bei schlanker Administration
Langfristige Kapitalanlage
Effizienz durch niedrige Verwaltungskosten
Hohe Transparenz durch Beteiligung der Mitglieder in den Kontrollorganen der Pensionskasse
Steuerliche Vorteile für betriebliche Altersversorgung; Entgeltumwandlung mit Möglichkeit zur "Riester-Förderung"